外注さんが逃げる事や辞める事を防ぐ3つのマル秘テク!

目安時間:約 13分

前回のメルマガで、

読者さんからメールをいただいたので、

早速ご紹介しますね。

 

 

--------Tさん--------

 

澤村さん、こんにちわ。

お久しぶりです。

 

今日のメルマガの外注さんの話はそんな裏事情があったのですね。

参考になります。

(※補足

「メルマガの外注さんの話」というのは、

超優秀な外注さんの話が

なぜメルマガに出てくるのか、について

メルマガ発行者の立場で解説した話です)

 

 

ところで今日のメルマガに関連した事で

澤村さんの主観で構わないのでお聞きしたい質問があるのですが

澤村さんの場合外注を雇った場合、

大体どの位の期間のサイクルで外注スタッフが入れ替わりますか?

 

今回澤村さんの外注が複数名いなくなりましたが

今回の様なイレギュラーは例外として

澤村さんの場合で大体何ヶ月周期で外注が一新しているのか

参考までにお聞きしたいです。

 

 

 

それとこれに関連してもう一点あるのですが

外注さんに長続きして貰う上で澤村さんの

コツと言うか意識されている事は何でしょうか?

例えば

・報酬アップする。

・臨時ボーナスを出す。

これ以外で何かありますか?

 

以前FAAPの草薙さんが外注を育成する事は無意味とか

メルマガで言っていましたが

その意味が今ではよく分かってきた様な気がします。

 

 

育てる労力があるのなら

その分記事数を増やせば良いだけの話ですし

稼げる様になってから報酬単価をアップして

更に優秀な外注さんを雇えば良いだけの話なのかなと思います。

 

 

ただやはり自分としては

運や相性もあるでしょうが

最低でも半年間はやってほしいなと思います。

 

長くなりましたが

宜しくおねがいします。m(_ _)m

 

--------ここまで--------

 

Tさん、メールありがとうございます。

 

 

で、

 

 

僕からの回答は以下

 

--------ここから--------

 

Tさん

 

 

こんにちは、澤村です。

 

久しぶりのメール、

ありがとうございます!

 

早速ですが、

ご質問に回答していきますね。

 

 

>今日のメルマガの外注さんの話はそんな裏事情があったのですね。

>参考になります。

 

そう言っていただけると嬉しいです。

 

自分がメルマガ読者という立場から

メルマガ発行者になったことで

気付けた事がたくさんあるので、

そんな話も織り交ぜられたらと思ってます。

 

 

>ところで今日のメルマガに関連した事で

>澤村さんの主観で構わないのでお聞きしたい質問があるのですが

>澤村さんの場合外注を雇った場合、

>大体どの位の期間のサイクルで外注スタッフが入れ替わりますか?

>

>今回澤村さんの外注が複数名いなくなりましたが

>今回の様なイレギュラーは例外として

>澤村さんの場合で大体何ヶ月周期で外注が一新しているのか

>参考までにお聞きしたいです。

 

どれ位の期間で外注さんが入れ替わるか

考えた事がないのでなんとなくの回答ですが、

半年もすると半分入れ替わってる気がします。

 

外注さんによっては1年続いたこともあるので、

「完全に一新」となると1年位かもしれません。

 

 

ただ、

外注さんの入れ替わりのサイクルは、

外注さんの人数や

依頼の仕方によっても変わってきます。

 

なお、僕は契約人数が

20~30人なので、

そういう前提での話になります。

 

 

 

>外注さんに長続きして貰う上で澤村さんの

>コツと言うか意識されている事は何でしょうか?

>例えば

>・報酬アップする。

>・臨時ボーナスを出す。

>これ以外で何かありますか?

 

主に3つです。

 

・一言コメントを添える

 

「読んでて参考になります!^^」

「体験談が盛り込まれていいですね!^^」

「とても勉強になります!^^」

 

主にこれらを使いまわしてます(笑

 

 

・ムリないペースで進めてもらう

 

「2~3日で」とか「最低でも1週間で」など

納期設定は一応しますけど、

 

「何かあれば遠慮なくお休みください。

その時はご一報下さいね」

と伝えています。

 

 

・クオリティを求めすぎない

 

最低限の注意点は守ってもらいますが、

それさえ満たしていれば、

それ以上は求めません。

 

 

長続きさせるために

報酬アップや臨時ボーナスは

一度も活用したことはないです。

 

 

 

>以前FAAPの草薙さんが外注を育成する事は無意味とか

>メルマガで言っていましたが

>その意味が今ではよく分かってきた様な気がします。

>

>育てる労力があるのなら

>その分記事数を増やせば良いだけの話ですし

>稼げる様になってから報酬単価をアップして

>更に優秀な外注さんを雇えば良いだけの話なのかなと思います。

 

そういう思いや感覚、その直感は

是非大切にしてくださいね。

 

 

 

>ただやはり自分としては

>運や相性もあるでしょうが

>最低でも半年間はやってほしいなと思います。

 

半年間は続けてくれると

とても楽になりますね。

 

 

また何かあれば、お気軽にどうぞ。

 

引き続きどうぞお願いいたします。

 

--------ここまで--------

 

 

外注さんの中には、

小さいお子さんがいて、

 

急な体調不良で思うように作業できず

納期を守れない可能性があることを

気にしてる方も結構多いんです。

 

 

だから、

納品ペースは外注さん任せにして

きら~くにゆる~く、

という感じにしてます。

 

 

 

-----------------

P.S.

-----------------

 

前回のメルマガで、

真夜中にメルマガが届くか

アンケートをとらせていただきました。

 

ご協力ありがとうございました!

 

 

現在対応を検討中です。

 

 

 

-----------------

P.P.S.

-----------------

 

昨日は7thのセミナー&懇親会に

参加してきました。

 

今回のセミナーは、

6期がスタートしたばかりということで、

キックオフセミナーでした。

 

 

僕は3期からいるので、

キックオフセミナーに参加したのは、

これで4回目。

 

 

説明内容の本質的な部分は

ほぼ同じだと思うんだけど、

 

毎回毎回聞くたんびに、

感じる事が変わっていくんです。

 

 

そんな話をしてたら、

みのごりさんに

 

「聞くたびに違うことを感じるのは、

成長してる証拠だよ」

 

って言ってもらえちゃって。

 

 

いや~

 

正直嬉しかったな~

 

 

 

 

でも、

 

今よりもっと良くできる部分も

まだまだあるから、

ニヤニヤしてる場合じゃないっすねー

 

 

 

 

その後、懇親会だけでなく、

2次会もあったんですが、

 

2次会になっても30名位いて、

今までで一番

参加人数が多かったんじゃないかな。

 

 

 

ホントいろ~んな人がいて

サポートやコンサルの話、

ツールの話やメルマガの裏話、

などなど

 

本当に貴重な情報が聞けて

とーっても刺激的でした!

 

 

 

いろんな話を聞いたから

っていうのもあるけど、

 

正直今、

やってみたいことや

興味のある事が

たくさんあるんですよねー

 

 

 

でも、色々手を出しても

失敗するだけなんで、

一点集中で目の前のことを

一つずつ片付けないと。

 

 

 

あー

 

早くいろんなことやりてー!

 

 

 

-----------------

P.P.P.S.

-----------------

 

この前、

7thの募集を見送ったあなた!

 

 

 

だけじゃないけど、

 

 

 

実践記ブログやってます?

 

 

 

メルマガするしないにこだわらず、

実践記ブログは今からでも

やっておいた方がいいですよー

 

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